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谷安迪

天津亿豪山水郡国际度假酒店任命总经理

  从业十余年,谷安迪先生曾在多家国际及国内品牌酒店担任高级管理职务,在酒店战略规划、品牌建设、个性化服务架构等方面颇有建树。

明知故犯 酒店传统问题的“错”与“罪”

  当酒店对于这些基础问题的认知还没有达到同样的动态、同样的高度时,基础问题就会“老树开新花”。

2017-12-07
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谷安迪:求不可为中的作为 撸起袖子搞“适配”

  或许,将寻找“最佳实践”的思维方式转化为求索“最佳适配”的“更新系统”,一切便可迎刃而解。

谷安迪:品牌塑造 我们要向维密和杜杜学什么

  品牌价值的体现不只是执行PR标准和Marcom(Market Communication)SOP 那么简单。品牌是一种感性世界中的权威,应当赋产品以感性意义。

2017-11-30
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谷安迪:企业在不同年龄区间应当有不同战略选择

  小企业求生存,中型企业求发展,大企业求重生,在不同的“年龄区间”做最好的选择,才能让企业的明天得以“最理想的保全”。

谷安迪:优秀的战略与破局的空间(特朗普访华)

  优秀的战略可以赢得破局的空间,破局的空间又可孕育新的更积极的战略,战略有生态也有因果,它是现状通向未来的起始之源。

谷安迪:价值观并非美好的扯淡(评亲子园事件)

  携程从“捆绑门”到“亲子园事件”,其“初心”背后的本质,它的始源无非就是企业真正的价值观。

谷安迪:酒店人未来会被机器所取代吗?

  酒店人会被机器取代吗?这句话问的很泛泛。其实,酒店人被机器取代的现象肯定有,但这并不意味着酒店人会被机器取代。

2017-10-31
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谷安迪:酒店房价应该是价值的合理标签

  如果我们计划多收客人一块钱,要让他们感受到这超出的一块钱能够兑换来了更多他们欣赏的价值。

谷安迪评韩雪“炮轰”携程事件:勿忘营销的初心

  一个企业组织的价值观是否偏离了它的初心,组织的文化是不是已经变得唯KPI是图,这都是能够引发此类问题的诱因。

2017大住宿品牌增益资产管理交流会

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